Vous aspirez à retrouver du temps et vous consacrer davantage à votre cœur de métier...

Ré-organisation

Vous êtes en phase de transformation & devez définir votre nouvelle organisation ?

Optimisation

Vous souhaitez tirer le meilleur de votre structure & arrêter d'éteindre des incendies ?

Pérennisation

Vous souhaitez fidéliser vos équipes, développer l'autonomie et gagner en maturité ?

Partenaire privilégié de votre équipe, j’établis avec vous un diagnostic de l’organisation, je vous accompagne sur des missions courtes ou du support opérationnel. Je vous aide à mettre en place les outils de pilotage adaptés, trouver des clés pour gagner en agilité et en qualité de vie pour l’ensemble du groupe.


Diagnostic organisationnel

Vous avez besoin de retrouver du temps pour votre cœur de métier, réorganiser les synergies entre équipes pour libérer tout le potentiel de votre structure…


Missions Courtes

Je vous accompagne pour mener rapidement à terme un projet de réorganisation, d’analyse et refonte de processus, d’implémentation de nouveaux outils…


Accompagnement Opérationnel

Vous recherchez une expertise en management, sans avoir la charge complète d’un temps plein : je reprends tout ou partie de l’encadrement opérationnel…


Sourcing talents & Formations

Vous souhaitez accélérer le recrutement de vos futurs talents, définir un programme de formation adapté au développement des compétences et la motivation de vos équipes…

Mon parcours, mon approche

Plus de 10 ans d'expérience en management, co-fondateur de centres de services partagés, mon credo se bâtit sur l'échange, l'analyse, l'organisation et le pilotage. Au centre, le socle fondamental de toute entreprise : son capital humain. Saint-Exupéry l'exprimait parfaitement : "La grandeur d'un métier est avant tout d'unir les hommes ; il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines."

Au fil des rencontres...

Chaque histoire est aussi le fruit d'une rencontre au détour d'un heureux hasard... Merci à vous d'y avoir écrit quelques beaux chapitres !
Marylène Lafon

Marylène Lafon

Entrepreneuse - Directrice - Stratégie RH

"Guillaume est l'un des dirigeants avec qui j'ai eu le plaisir de travailler. Je peux dire que c'est le manager par qui vous voulez être dirigé : inspirant et motivant pour son équipe et ses collègues, il détermine des objectifs clairs, nourrissant la culture du feedback. De plus, il aura hâte de plonger avec vous sur le champ de bataille, vous mettant en avant chaque fois que possible. C'est un bon coach et il se soucie des autres. Ses solides compétences ont fait de lui un partenaire formidable avec qui j'ai eu plaisir à me battre jusqu'à ce que nous définissions la meilleure approche pour la satisfaction de nos clients et le succès de nos équipes !"

Sylvain Le Gall

Sylvain Le Gall

Directeur Grands Comptes

"J'ai eu l'opportunité de travailler avec Guillaume pendant 2 ans dans le cadre d'un partenariat pour une grande entreprise internationale. Je peux dire sans hésiter que j'ai rarement rencontré une personne avec un tel sens du professionnalisme et de la rigueur. Son engagement envers notre client final a toujours été sans faille, probablement même au-delà de ce qu'on attendait de lui. Mais surtout, Guillaume est une personnalité profondément humaine, altruiste et toujours soucieuse des autres. Bref, le partenaire idéal avec lequel nous aimerions travailler systématiquement."

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